Var en ledare inom mångfald, jämlikhet och inkludering

Verktyg som hjälper dig att definiera klara mätvärden som du kan använda för att lära och utvecklas.

Leende kvinna med skärmbild av SurveyMonkey i bakgrunden med diagram och tabeller

Hur DEI-ledare kan driva förändring på sin arbetsplats

Alla har en subjektiv upplevelse av sin arbetsplats. För att kunna skapa en kultur där alla kan blomstra behöver du förstå deras verklighet. DEI-enkäter hjälper dig att nå klarhet inom ett område som ibland kan kännas diffust, och resurserna på den här sidan hjälper dig att använda dem med förtroende.

Inom DEI är siffrorna viktiga

DEI ses ofta som ett området som inte kan mätas. Det stämmer inte. Genom att samla in DEI-feedback får du data som kan hjälpa dig att

  • förstå kulturproblem innan de kokar över
  • se hur nya initiativ påverkar medarbetarupplevelsen
  • övertyga ledningen att investera i nya initiativ
  • utforma mer effektiva initiativ

De viktigaste sakerna att mäta

Att be om feedback är det första steget mot att förstå medarbetarnas upplevelse och visa dem att du bryr dig. Att ställa frågor är det första steget mot att förstå

  • inkludering och tillhörighet
  • uppfattningar av rättvisa inom lön, befordringar och tillgång till ledarskap
  • hur företagskulturen upplevs av olika grupper
  • tillgång till utvecklingsmöjligheter
``

Våra exempelmallar på enkäter gör det enkelt för dig att börja samla in feedback på bara några minuter. Se hundratals frågor och enkättyper, alla framtagna för att ge dig resultat du kan lita på.

Mångfald

Få en uppfattning av företagets representation, inte bara när det gäller könsidentitet och etnisk bakgrund.

Visa mall

Gemenskap och samhörighet

Denna enkät, som är utformad av experter på DEI-företaget Paradigm, ger omfattande insikter.

Visa mall

Genusfrågor på arbetsplatsen

Det är en djupdykning i jämlikhet som syftar till att identifiera eventuella luckor på arbetsplatsen.

Visa mall

Mentorskap och förespråkare

Få reda på om medarbetarna har mentorer och identifiera möjligheter.

Visa mall

Uppfattning av löneskillnader

Se om medarbetarna tycker att deras lön och förmåner är rättvisa.

Visa mall

Startintervju

Ge alla nyanställda en skräddarsydd medarbetarupplevelse.

Visa mall

Fördelarna med SurveyMonkey

SurveyMonkey är inte bara enkelt att använda, utan också världens ledande enkätplattform. Den är kraftfull nog att hjälpa dig att mäta det som är viktigt.

Funktioner som hjälper dig att uppnå målen

ikon av lås och bockmärke med en inloggningsskärm mellan dem

Medarbetarnas behov och erfarenheter förändras ständigt. Våra funktioner kan hjälpa dig att snabbt byta kurs.

Integrationer som gör jobbet enklare

Ikoner av Zapier, Tableau och Eventbrite

Integrera dina enkätdata i de appar och program som du använder varje dag

Du kan också hitta nya sätt att nå ut till dina kunder, anställda och likar.

Våra mest uppskattade integrationer är:

  • Använd Zapier för att automatiskt länka enkätsvar till populära meddelandeplattformar/arbetsflöden
  • Visualisera resultat med interaktiva instrumentpaneler i Tableau
  • Integrera med Eventbrite för att skicka enkäter till evenemangsdeltagare

Support när du behöver den

Symboler för headset, chattruta och en play-knapp

Få den support ditt team behöver för att enkelt starta feedbackprogram.

Så här kan SurveyMonkey hjälpa till:

  • I vårt fantastiska supportteam har vi produktexperter som hjälper dig att få de resultat du är ute efter
  • Support på det sätt du vill ha den, med alternativ för telefon, e-post och livechatt
  • Självstudier och videodemonstrationer finns i vårt hjälpcenter för alla som vill lära sig mer på egen hand

DEI-ansvariga finns bland SurveyMonkey-användare på dessa välkända företag

Allbirds-slate
Tweezerman-logo-2x
Adobe-logo-2x
Verizon-logo-2x
JohnsonJohnson-logo-2x

Råd från DEI-ledare

Här är några vanliga misstag och bästa praxis för hur du undviker dem.

Rött kryss i en cirkel

Vanliga misstag

Letar du efter sätt att förbättra ditt DEI-program? Här är några saker att undvika:

Skicka långa enkäter som försöker få in så mycket information som möjligt, vilket leder till att färre personer svarar.

Inte inkludera anonyma alternativ för känsliga ämnen som medarbetarna kanske tvekar att besvara ärligt.

Fokusera för mycket på övergripande mångfaldssiffror istället för att undersöka jämlikhet och inkludering i lika hög grad.

Ge samma vikt till alla kulturfrågor och fokusera på den vanligaste istället för den viktigaste.

Dra drastiska slutsatser baserat på en för liten provgrupp (använd vår beräkning av provgruppsstorlek för att få korrekta uppskattningar).

Grön bockmarkering i cirkel

Bästa praxis

Vill du veta vad DEI-ledare föreslår? Läs deras tips:

Skicka korta enkäter med jämna mellanrum för att få fler svar och spåra trender över tid.

Håll ett öga på skillnader i hur olika grupper upplever arbetsplatsen.

Använd inkluderande språk och könsalternativ och tillgänglig design under hela feedbackcykeln.

Samla in både positiv feedback och information om saker som kan förbättras.

Använd feedback som grund till nya initiativ istället för att bara be om feedback efteråt (t.ex. undersöka intresset för möjliga förmåner eller resurser, välja gästföreläsare, organisera mentorprogram).

Resurser som DEI-ansvariga tycker är användbara

Leende man framför en lila bakgrund

Definitiva guider

En guide för att mäta DEI och hantera vanliga frågor.

Porträttbild av fyra personer (två män och två kvinnor) arrangerade i en fyrkant

Resurser

Ta reda på hur vi använder vår budget för att främja mångfald, jämlikhet och inkludering hos våra leverantörer.

En man som sitter och tittar på en dator, med en kvinna som står bakom honom och en annan kvinna som ler mot kameran

Forskning

Adam Grants koncept för en skräddarsydd medarbetarupplevelse.

Välj mellan våra mest populära planer

Skaffa en individuell plan med funktioner som passar dina behov, eller skapa ett team istället!

Behöver du en företagslösning?

Momentive, som står bakom SurveyMonkey, förstärker organisationer genom att hjälpa dem till insikter från kunder, personal och marknaden.

Kontakta oss idag

Läs mer om Momentive Solutions och boka en demo.

Momentive gör det enkelt att inkludera hela teamet, utforma mer avancerade enkäter och instrumentpaneler, och få dedikerad support närhelst du behöver det.

Läs mer om våra specialutformade lösningar:

  • Medarbetarupplevelse
  • Marknadsinsikter
  • Kundupplevelse
  • Varumärkesinsikter
  • Produktupplevelse