Det är viktigare än någonsin att skapa företag som attraherar och behåller topptalanger. Det bästa sättet att uppnå det är att sätta medarbetarnas åsikter i centrum. Resurserna i det här verktygskitet hjälper dig att använda feedback till att skapa upplevelser som gör dina medarbetare till förespråkare för företaget.
Se hur du kan förbättra medarbetarengagemang i din organisation
Du vill attrahera, engagera och behålla de bästa talangerna, men massuppsägelser och en konkurrenskraftig talangmarknad gör det svårt att förstå sig på medarbetartillfredsställelse.
SurveyMonkey hjälper dig att samla in den feedback du behöver för att få svar på dina frågor.
Förstå medarbetarnas skilda upplevelser
Det är viktigare än någonsin att verka för mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI), men många företag är osäkra på om de kommer att uppfylla sina DEI-mål.
SurveyMonkey kan ge dig en plattform för att förstå medarbetarupplevelsen.
Våra exempelmallar på enkäter gör det enkelt för dig att börja samla in feedback på bara några minuter. Se hundratals frågor och enkättyper, alla framtagna för att ge dig resultat du kan lita på.
Ta reda på vad som krävs för att hålla medarbetarna engagerade med en vilja att göra sitt bästa.
Visa mallFå en uppfattning om företagets representation, inte bara när det gäller könsidentitet och etnisk bakgrund.
Visa mallFå fler att stanna på företaget med hjälp av feedback om arbetsupplevelsen.
Visa mallErbjud företagsomfattande utvärderingar för arbetsledare, kollegor och underordnade.
Visa mallTa reda på vilka förmåner som är viktiga för medarbetarna för att kunna utvärdera olika alternativ.
Visa mallSurveyMonkey är inte bara enkelt att använda, utan också världens ledande enkätplattform. Den är kraftfull nog att hjälpa dig att mäta det som är viktigt.
Funktioner som hjälper dig att uppnå målen
Medarbetarnas behov och erfarenheter förändras ständigt. Våra funktioner kan hjälpa dig att snabbt byta kurs.
Integrationer som gör jobbet enklare
Integrera dina enkätdata i de appar och program som du använder varje dag.
Support när du behöver det
Få den support ditt team behöver för att starta feedbackprogram.
Så här kan SurveyMonkey hjälpa till:
Här är några vanliga misstag och bästa praxis för hur du undviker dem.
När de samlar in feedback från medarbetare stöter personalavdelningar ofta på en del hinder:
Du behöver få feedback för att göra ditt jobb, men din svarsfrekvens och kvaliteten på svaren kommer att försämras om du frågar för ofta.
Om du ställer en fråga utan att tänka på vad du är ute efter kan det leda till svar som inte går att åtgärda.
Att be medarbetare delta i enkäter och sedan inte agera på deras feedback kan ge ett dåligt intryck. Se till att dela vad du har lärt dig och vidta åtgärder för att bli bättre.
De bästa företagen använder ständigt sina medarbetares åsikter för att anpassa sig och bli bättre. Här är några tips:
Visa vilka utmaningar personalen möter genom att berätta om deras feedback, särskilt för ledningen.
Samla in feedback ända från rekrytering till slutintervjuer. Genom att förstå hela medarbetarresan får du de bästa insikterna för ditt företag.
Undersök om det finns intresse för nya förmåner av olika slag, resursgrupper för personalen, gästtalare, mentorsprogram och annat som anställda kan uppskatta.
Definitiva guider
Ta reda på varför HR-avdelningen och medarbetarna inte alltid kommer överens.
Berättelser från nöjda kunder
Dennemeyer använder enkäter för att skapa ett företag som fungerar för en global arbetsstyrka.
Skaffa en individuell plan med funktioner som passar dina behov, eller skapa ett team istället!
Momentive, som står bakom SurveyMonkey, ger organisationer möjlighet att få insikter från kunder, personal och marknad – i stor skala och på ett säkert sätt.
Läs mer om Momentive Solutions och boka en demo.
Momentive gör det enkelt att inkludera hela teamet, skydda medarbetardata, utforma mer avancerade enkäter och instrumentpaneler och få dedikerad support närhelst du behöver det.
Läs mer om våra specialutformade lösningar: