Produkter

SurveyMonkey är byggt för att hantera alla slags användningsområden och behov. Utforska vår produkt och ta reda på hur SurveyMonkey kan vara till nytta för dig.

Få datadrivna insikter från en global ledare inom webbenkäter.

Integrera med mer än 100 appar och plugin-program och få mer gjort.

Skapa och anpassa onlineformulär för att samla in information och ta emot betalningar.

Skapa bättre enkäter och hitta insikter snabbt med inbyggd AI.

Skräddarsydda lösningar för alla dina marknadsundersökningsbehov.

Mallar

Mät kundernas nöjdhet och lojalitet med ditt företag.

Ta reda på vad som gör kunderna nöjda och omvandla dem till förespråkare.

Få fram användbara insikter och förbättra användarupplevelsen.

Samla in kontaktuppgifter från potentiella kunder, inbjudna med flera.

Samla enkelt in och följ upp OSA till nästa evenemang.

Ta reda på vad de medverkande vill ha och förbättra nästa evenemang.

Upptäck vad det är som engagerar personalen och leder till bättre resultat.

Hämta in synpunkter från deltagarna och förbättra kommande möten.

Använd feedback från kollegor till att förbättra de anställdas arbete.

Ta fram bättre kurser och förbättra undervisningsmetoder.

Ta reda på vilket betyg studenterna ger kursens innehåll och hur den hölls.

Ta reda på vad kunderna tycker om era nya produktidéer.

Resurser

De bästa sätten att använda enkäter och enkätdata på.

Vår blogg om enkäter, tips för företag och mycket mer.

Självstudier och guider om hur du kan använda SurveyMonkey.

Så här skapar ledande varumärken tillväxt med SurveyMonkey.

Kontakta försäljningsteametLogga in
Kontakta försäljningsteametLogga in

SurveyMonkey har betyget 4,5 av 5 baserat på över 18 000 recensioner på G2.com

Personer som placeras i roller med strikta ansvarsområden eller roller där de inte får utlopp för sina talanger trivs ofta sämre med jobbet. Men när chefer arbetar tillsammans med sina medarbetare för att utforma en karriärutveckling som tar vara på deras styrkor får de oftast ett team med engagerade superstjärnor.

Alltför ofta får företag inte reda på att medarbetare inte trivs (eller att deras potential inte har utnyttjats) förrän de slutar. Om chefer istället genomför en startintervju kan det hjälpa dem att ta reda på de nyanställdas intressen, arbetsstil och dolda talanger.

Startintervjuer kan också visa på potentiella utmaningar så att arbetsgivare kan planera för områden där medarbetarna behöver mer utbildningssupport och ta itu med frågor som annars kan leda till utbrändhet längre fram.

Den här enkäten innehåller frågor om vad som motiverar den nyanställde, vilka projekt eller ämnen hen är intresserad av utanför arbetet, vad hen är intresserad av att lära sig, hur hen lär sig och hur hen vill att deras chef ska lägga upp arbetet.

Använd den här enkäten om:

  • du vill förbättra medarbetarnas tillfredsställelse och engagemang
  • ditt företag har stort personalbortfall
  • ditt företag växer snabbt.

Vi har många kraftfulla funktioner för att hjälpa dig att skicka ut enkäter snabbt – här är våra mest populära funktioner för nya användare.

Färdiga teman, tillgängliga färgpaletter, anpassade teckensnitt, varumärkning med mera.

Samla in enkätsvar via e-post, webbplats, sms, sociala medier, QR-koder, offline med mera.

Automatiska resultatöversikter, filter, anpassade instrumentpaneler, korstabeller, textanalys med mera.

Läs om våra kunder, titta igenom webbseminarier och läs guider om hur du samlar in feedback inom din bransch.

Få tips om hur du skapar bättre enkäter, läs de senaste produktnyheterna eller kolla in vår forskning.

Se självstudier om hur funktioner fungerar, ta reda på mer om fakturering och kontakta kundtjänst.