Se till att arbetsansökande och framtida anställda får en fantastisk upplevelse
Skaffa verktyg som gör det enkelt att samla in och agera på feedback, så att du kan vara med och skapa en arbetsstyrka i världsklass.
Som rekryteringschef står du inför utmaningen att ge kandidaterna en positiv upplevelse under hela rekryteringsprocessen. För att uppnå detta använder du feedback och insikter för att fatta beslut om medarbetarförmåner, personalutveckling och retention. Resurserna i detta verktygskit hjälper rekryteringschefer att jobba smartare, inte hårdare.
Hur kan vi ge varje kandidat en positiv upplevelse?
- Vilket är det bästa sättet att utvärdera rekryteringsprocessen?
- Vilka verktyg behöver vi för att identifiera trender och göra rätt förändringar?
- Hur kan vi marknadsföra våra lediga jobb bättre?
- Hur kan vi se till att våra löner och förmåner är konkurrenskraftiga?
- Hur kan vi upprätthålla kontinuitet i utbildning och introduktion av nyanställda?
- Vilket är det bästa sättet att dela insamlade data med ledningen?
Hur kan vi hjälpa vårt team att ge fantastisk service?
- Förstår och stöder medarbetarna vårt DEI-arbete?
- Vet vi vilka utbildnings- och utvecklingsbehov vår personal har?
- Hur kan vi göra våra medarbetare till förespråkare för att jobba på företaget?
- Vilket är det bästa sättet att se till att mitt team sluter cirkeln med potentiella kandidater?
- Hur kan vi se till att rekryteringsteamet trivs på arbetet?
Enkätmallar som ger rekryteringschefer de svar de behöver
Våra exempelmallar på enkäter gör det enkelt för dig att börja samla in feedback på bara några minuter. Se hundratals frågor och enkättyper, alla framtagna för att ge dig resultat du kan lita på.
Erfarenheter hos arbetssökande
Förbättra rekryterings- och intervjuprocessen med feedback från kandidater.
Visa mallRekryterartillfredsställelse
Ta reda på om dina rekryterare behöver mer träning för att hjälpa till att uppnå företagets mål.
Visa mallGenusfrågor på arbetsplatsen
Det är en djupdykning i jämlikhet som syftar till att identifiera eventuella luckor på arbetsplatsen.
Visa mallArbetsplatsförmåner
Visa kandidater hur nöjda era medarbetare är med förmånerna som ni erbjuder.
Visa mallLön
Samla in data för att demonstrera hur nöjda dina medarbetare är med ersättningen ni erbjuder.
Visa mallIntervju med nyanställd
Få ett försprång när det gäller medarbetarengagemang genom att ta reda på vad som motiverar nyanställda.
Visa mallFördelarna med SurveyMonkey
SurveyMonkey är inte bara enkelt att använda, utan också världens ledande enkätplattform. Den är kraftfull nog att hjälpa dig att mäta det som är viktigt.
Funktioner som hjälper dig att uppnå målen
Arbetsmarknaden är i ständig förändring. Våra funktioner kan hjälpa dig.
- Skicka enkäter från din egen domän för att öka förtroende och svarsfrekvens
- Anonyma enkäter hjälper dig att få ärliga svar och behålla förtroendet
- Spåra förbättringar genom att genomföra återkommande enkäter och jämföra med referenspunkter
- Robusta verktyg för visualisering och dataanalys hjälper dig att fokusera på datapunkter
- Smarta aviseringar meddelar automatiskt när någon svarar
Integrationer som gör jobbet enklare
Integrera dina enkätdata i de appar och program som du använder varje dag.
Våra mest uppskattade integrationer är:
- Zapier för att koppla ditt SurveyMonkey-konto till ditt rekryteringsprogram för att effektivisera arbetsflöden
- Skapa, distribuera och sammanfatta feedback i Microsoft Teams
- Analysera resultat, få insikter och samarbeta med ditt team i Google Kalkylark
- Länka ditt SurveyMonkey- och Mailchimp-konto för att förenkla insamling av feedback efter intervjuer
Support när du behöver det
Få den support ditt team behöver för att starta feedbackprogram.
Så här kan SurveyMonkey hjälpa till:
- I vårt fantastiska supportteam har vi produktexperter som hjälper dig att få de resultat du är ute efter
- Support på det sätt du önskar, med alternativ för telefon, e-post och livechatt
- Självstudier och videodemonstrationer finns i vårt hjälpcenter för alla som vill lära sig mer på egen hand
Rekryteringsansvariga finns bland SurveyMonkey-användare på dessa välkända företag
Råd från ledare inom rekrytering
Här är några vanliga misstag och bästa praxis för hur du undviker dem.
Vanliga misstag
Letar du efter sätt att förbättra ditt rekryterings- och anställningsprogram? Här är några saker att undvika:
Inte sätta upp mål för rekryteringsteamet
Om du inte sätter upp mål för ditt rekryteringsteam kan du inte ge kandidaterna en bra, enhetlig upplevelse.
Inte utvärdera rekryteringsprocessen
Använd enkäter för att samla in feedback och utvärdera ditt rekryteringsprogram. Feedback från kandidater kan hjälpa ditt företag att bli mer attraktivt för tänkbara medarbetare.
Ignorera mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI)
Var medveten om era DEI-policyer, inklusive eventuella skillnader från företagets kontor i andra länder. Kom till intervjuer med data som du kan dela med kandidaterna.
Bästa praxis
Dessa metoder hjälper dig att ge kandidaterna en bra upplevelse:
Var konsekvent med introduktion och utbildning av nyanställda
Etablera ett framgångsrikt samarbete med dina nya medarbetare genom att erbjuda en effektiv och engagerande introduktion.
Kontakta kandidaterna direkt efter intervjun
Se till att allt du frågar dem om deras erfarenhet är neutralt och opartiskt. Kom ihåg att be om feedback direkt efter intervjun, när de fortfarande kommer ihåg den väl.
Var förberedd med data vid kandidatintervjuer
Betona varför ditt företag är en fantastisk plats att jobba på. Berätta om aktuella nyheter, företagsinitiativ, medarbetarresurser med mera.
Resurser som rekryterare tycker är användbara
Välj mellan våra mest populära planer
Skaffa en individuell plan med funktioner som passar dina behov, eller skapa ett team istället!
Kontakta oss i dag
Läs mer om våra lösningar och boka en demo.
- Hantera flera användare och få insyn i alla enkätdata som samlas in i organisationen med hjälp av administratörskontroller och instrumentpaneler.
- Se till att konfidentiella data är skyddade med förbättrad säkerhet inklusive kryptering, enkel inloggning och funktioner som ser till att du uppfyller kraven i HIPAA och GDPR.
- Automatisera feedback och gör det enkelt att agera på den genom att ansluta till viktiga affärssystem med API:er och effektiva integrationer, bland annat Salesforce, Marketo och Tableau.
Hitta fler resurser
HR-ledare
HR-ansvariga kan använda detta verktygskit för att skapa fantastiska medarbetarupplevelser.
Formulärmall för anställdas självutvärdering
Uppmuntra personalen till reflektion och ansvarstagande med ett formulär för självutvärdering. Kom igång direkt och förbättra personalutvärderingarna idag!
Få den information du behöver med anställningsformulär online
Anställ de bästa talangerna, snabba upp introduktionen och hantera din personal med anpassade anställningformulär. Börja skapa formulär redan idag med hjälp av vårt verktyg och mallar för anställningsformulär.
Få användbar feedback med webbformulär
Utnyttja fördelarna med feedback med SurveyMonkeys webbformulär. Kom igång idag med hjälp av vårt formulärverktyg!
Utforska vår verktygskatalog
Hitta fler verktygskit för olika roller