Skapa en bättre arbetsplats för alla oavsett bakgrund
Bli smartare när det gäller mångfald, rättvisa och inkludering (DEI) för att kunna stötta de anställda bättre.
Används av över 300 000 organisationer över hela världen
Det är enkelt att mäta mångfald, rättvisa och inkludering (DEI) med SurveyMonkey
Registrera dig för ett kostnadsfritt konto och sätt igång.
Använd en av våra färdiga enkätmallar eller skapa en egen.
Skicka ut enkäten till personalen för att komma igång.
Ställ rätt frågor för att förstå hur de har det
Att bygga en företagskultur som lockar till sig och behåller en begåvad arbetsstyrka med många olika bakgrunder – det börjar med att man ställer frågor. Expertförfattade frågor och AI-driven ledning kan hjälpa dig att skapa enkäter som ger dig ärlig feedback.
Skapa en helhetsbild av mångfald, rättvisa och inkludering (DEI) genom hela medarbetarnas anställning
Mät mångfald, rättvisa och inkludering (DEI) med pulsenkäter och enkäter om medarbetarengagemang med flera för att förstå upplevelsen under personalens hela tid som anställd. Använd avancerade anonymitetsfunktioner för att segmentera svar efter anpassade data, som kön eller avdelning, utan att personuppgifter som den anställdes namn kommer med.
Täpp till luckor inom mångfald, rättvisa och inkludering (DEI) genom att hämta in viktiga insikter från var och en av de anställda
Upptäck möjligheter och utforma en datadriven strategi för att förbättra mångfald, rättvisa och inkludering (DEI) i din organisation. Skapa enkelt anpassade rapporter och instrumentpaneler för att öka insynen och inspirera till åtgärder. Analysera svar på öppna frågor för att snabbare ta reda på bakgrunden till uppgifterna.
”Det som SurveyMonkey verkligen hjälper oss att ta reda på är hur olika personer känner sig inkluderade och hur deras upplevelser är i vår organisation. Med hjälp av pulsenkäter kan vi mäta exakt hur olika grupper upplever sitt arbete och sina roller här.”
Erin Dangerfield, Senior Vice President of People and Culture på Golden State Warriors
Enkätmallar som ofta används till att förstå kulturen på arbetsplatsen och förbättra mångfald, rättvisa och inkludering (DEI)
Enkät om gemenskap och samhörighet
Enkät om genusfrågor på arbetsplatsen
Enkät om löneklyftor
Enkät om Culture of Genius
Redo att sätta igång?
Be om en demo där du får veta mer om att:
- Mäta mångfald, rättvisa och inkludering (DEI) i din organisation.
- Skapa en inkluderande kultur.
- Fråga, lyssna och agera utifrån feedback under hela medarbetarens anställning.