Se till att dina kandidater och framtida anställda får en fantastisk upplevelse

Skaffa verktyg som gör det enkelt att samla in och agera på feedback, så att du kan vara med och skapa en arbetsstyrka i världsklass.

Leende man med pratbubbla som innehåller fem stjärnor

Som rekryteringschef står du inför utmaningen att ge kandidaterna en positiv upplevelse under hela rekryteringsprocessen. För att uppnå detta använder du feedback och insikter för att fatta beslut om medarbetarförmåner, personalutveckling och retention. Resurserna i detta verktygskit hjälper rekryteringschefer att jobba smartare, inte hårdare.

Hur kan vi ge varje kandidat en positiv upplevelse?

  • Vilket är det bästa sättet att utvärdera rekryteringsprocessen?
  • Vilka verktyg behöver vi för att identifiera trender och göra rätt förändringar?
  • Hur kan vi marknadsföra våra lediga jobb bättre?
  • Hur kan vi se till att våra löner och förmåner är konkurrenskraftiga?
  • Hur kan vi upprätthålla kontinuitet i utbildning och introduktion av nyanställda?
  • Vilket är det bästa sättet att dela insamlade data med ledningen?

Hur kan vi hjälpa vårt team att ge fantastisk service?

  • Förstår och stöder medarbetarna vårt DEI-arbete?
  • Vet vi vilka utbildnings- och utvecklingsbehov vår personal har?
  • Hur kan vi göra våra medarbetare till förespråkare för att jobba på företaget?
  • Vilket är det bästa sättet att se till att mitt team sluter cirkeln med potentiella kandidater?
  • Hur kan vi se till att rekryteringsteamet trivs på arbetet?

Våra exempelmallar på enkäter gör det enkelt för dig att börja samla in feedback på bara några minuter. Se hundratals frågor och enkättyper, alla framtagna för att ge dig resultat du kan lita på.

Förbättra rekryterings- och intervjuprocessen med feedback från kandidater.

Visa mall

Ta reda på om dina rekryterare behöver mer träning för att hjälpa till att uppnå företagets mål.

Visa mall

Det är en djupdykning i jämlikhet som syftar till att identifiera eventuella luckor på arbetsplatsen.

Visa mall

Visa kandidater hur nöjda era medarbetare är med förmånerna som ni erbjuder.

Visa mall

Samla in data för att demonstrera hur nöjda dina medarbetare är med ersättningen ni erbjuder.

Visa mall

Få ett försprång när det gäller medarbetarengagemang genom att ta reda på vad som motiverar nyanställda.

Visa mall

SurveyMonkey är inte bara enkelt att använda, utan också världens ledande enkätplattform. Den är kraftfull nog att hjälpa dig att mäta det som är viktigt.

Funktioner som hjälper dig att uppnå målen

Ikoner av ett pappersplan, anteckningsblock med penna och stapeldiagram med förstoringsglas

Arbetsmarknaden är i ständig förändring. Våra funktioner kan hjälpa dig.

Integrationer som gör jobbet enklare

Ikoner av Zapier, Microsoft Teams, Google Drive och Mailchimp

Integrera dina enkätdata i de appar och program som du använder varje dag.

Våra mest uppskattade integrationer är:

  • Zapier för att koppla ditt SurveyMonkey-konto till ditt rekryteringsprogram för att effektivisera arbetsflöden
  • Skapa, distribuera och sammanfatta feedback i Microsoft Teams
  • Analysera resultat, få insikter och samarbeta med ditt team i Google Kalkylark
  • Länka ditt SurveyMonkey- och Mailchimp-konto för att förenkla insamling av feedback efter intervjuer

Support när du behöver det

Symboler av headset, chattruta och en dator med play-knapp

Få den support ditt team behöver för att starta feedbackprogram.

Så här kan SurveyMonkey hjälpa till:

  • I vårt fantastiska supportteam har vi produktexperter som hjälper dig att få de resultat du är ute efter
  • Support på det sätt du önskar, med alternativ för telefon, e-post och livechatt
  • Självstudier och videodemonstrationer finns i vårt hjälpcenter för alla som vill lära sig mer på egen hand
Allbirds-slate
Tweezerman-logo-2x
Adobe-logo-2x
Verizon-logo-2x
JohnsonJohnson-logo-2x

Här är några vanliga misstag och bästa praxis för hur du undviker dem.

Rött kryss i en cirkel

Letar du efter sätt att förbättra ditt rekryterings- och anställningsprogram? Här är några saker att undvika:

Om du inte sätter upp mål för ditt rekryteringsteam kan du inte ge kandidaterna en bra, enhetlig upplevelse.

Använd enkäter för att samla in feedback och utvärdera ditt rekryteringsprogram. Feedback från kandidater kan hjälpa ditt företag att bli mer attraktivt för tänkbara medarbetare.

Var medveten om era DEI-policyer, inklusive eventuella skillnader från företagets kontor i andra länder. Kom till intervjuer med data som du kan dela med kandidaterna.

Grön bockmarkering i cirkel

Dessa metoder hjälper dig att ge kandidaterna en bra upplevelse:

Etablera ett framgångsrikt samarbete med dina nya medarbetare genom att erbjuda en effektiv och engagerande introduktion.

Se till att allt du frågar dem om deras erfarenhet är neutralt och opartiskt. Kom ihåg att be om feedback direkt efter intervjun, när de fortfarande kommer ihåg den väl.

Betona varför ditt företag är en fantastisk plats att jobba på. Berätta om aktuella nyheter, företagsinitiativ, medarbetarresurser med mera.

Två män och en kvinna som ler inuti en cirkel med ett förstoringsglas ovanför

Artiklar

Varför det är viktigt att rekrytera en mångfaldig arbetsstyrka.

Leende kvinna som tittar på en datorskärm med ikoner av diagram bredvid sig

Tankeledarskap

Hur enkäter kan hjälpa dig att attrahera topptalanger.

Grupp med män och kvinnor som står och sitter framför ett bord och ler mot kameran

Definitiva guider

Hur feedback kan hjälpa till att forma framtidens företag.

Skaffa en individuell plan med funktioner som passar dina behov, eller skapa ett team istället!

Momentive, som står bakom SurveyMonkey, ger organisationer möjlighet att få insikter från kunder, personal och marknad – i stor skala och på ett säkert sätt.

Läs mer om Momentive Solutions och boka en demo.

Vi har en rad olika funktioner som kan hjälpa dig att integrera feedback i dina befintliga arbetsflöden.

  • Lägg tiden på att agera på data istället för att analysera. Kraftfulla dataanalysverktyg hjälper dig att enkelt identifiera var det finns möjligheter innan de blir problem.
  • Följ upp med kandidater med enkäter via e-post eller sms för att öka svarsfrekvensen.
  • Rådgör med en av våra DEI-experter för att se hur inklusiva dina rekryteringsmetoder är.

Explore our toolkit directory

Access more toolkits for a variety of of roles