Gör medarbetarupplevelsen till din konkurrensfördel
Behåll din arbetsstyrka genom att skapa en medarbetarupplevelse i världsklass, driven av feedback.
Vad krävs för att skapa en fantastisk medarbetarupplevelse?
Det är viktigare än någonsin att skapa företag som attraherar och behåller topptalanger. Det bästa sättet att uppnå det är att sätta medarbetarnas åsikter i centrum. Resurserna i det här verktygskitet hjälper dig att använda feedback till att skapa upplevelser som gör dina medarbetare till förespråkare för företaget.
Se hur du kan förbättra medarbetarengagemang i din organisation
Du vill attrahera, engagera och behålla de bästa talangerna, men massuppsägelser och en konkurrenskraftig talangmarknad gör det svårt att förstå sig på medarbetartillfredsställelse.
- Hur kan vi mäta medarbetartillfredsställelse?
- Vilka förmåner och initiativ kan vi behöva för att behålla medarbetare?
- Hur kan vi verka proaktivt för att behålla medarbetare?
SurveyMonkey hjälper dig att samla in den feedback du behöver för att få svar på dina frågor.
Förstå medarbetarnas skilda upplevelser
Det är viktigare än någonsin att verka för mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI), men många företag är osäkra på om de kommer att uppfylla sina DEI-mål.
- Vilka mätvärden ska vi använda för att bedöma våra DEI-mål?
- Vilka uppfattningar om rättvisa finns det när det gäller ersättning och befordringar?
- Hur kan vi få ledningens stöd för att investera i nya initiativ?
SurveyMonkey kan ge dig en plattform för att förstå medarbetarupplevelsen.
Enkätmallar som ger HR-ledare de svar de behöver
Våra exempelmallar på enkäter gör det enkelt för dig att börja samla in feedback på bara några minuter. Se hundratals frågor och enkättyper, alla framtagna för att ge dig resultat du kan lita på.
Medarbetarengagemang
Ta reda på vad som krävs för att hålla medarbetarna engagerade med en vilja att göra sitt bästa.
Visa mallMångfald
Få en uppfattning om företagets representation, inte bara när det gäller könsidentitet och etnisk bakgrund.
Visa mallMedarbetartillfredsställelse
Få fler att stanna på företaget med hjälp av feedback om arbetsupplevelsen.
Visa mall360-graders prestationer
Erbjud företagsomfattande utvärderingar för arbetsledare, kollegor och underordnade.
Visa mallArbetsplatsförmåner
Ta reda på vilka förmåner som är viktiga för medarbetarna för att kunna utvärdera olika alternativ.
Visa mallFördelarna med SurveyMonkey
SurveyMonkey är inte bara enkelt att använda, utan också världens ledande enkätplattform. Den är kraftfull nog att hjälpa dig att mäta det som är viktigt.
Funktioner som hjälper dig att uppnå målen
Medarbetarnas behov och erfarenheter förändras ständigt. Våra funktioner kan hjälpa dig att snabbt byta kurs.
- Anonyma enkäter hjälper dig att få ärliga svar och bevara tillit
- Filtrera efter anpassade variabler och dela in enkätsvar efter demografi eller avdelning
- Smarta aviseringar meddelar dig automatiskt när en medarbetare svarar
- Ta fram viktiga insikter ur textsvar med hjälp av attitydanalys
Integrationer som gör jobbet enklare
Integrera dina enkätdata i de appar och program som du använder varje dag.
- Använd Zapier för att automatiskt länka enkätsvar till populära meddelandeplattformar/arbetsflöden
- Visualisera resultat med interaktiva instrumentpaneler i Tableau
- Integrera med Eventbrite för att skicka enkäter till evenemangsdeltagare
- Mät möteseffektivitet med Zoom
- Skicka enkäter automatiskt till personer på en lista med Zendesk
Support när du behöver det
Få den support ditt team behöver för att starta feedbackprogram.
Så här kan SurveyMonkey hjälpa till:
- I vårt fantastiska supportteam har vi produktexperter som hjälper dig att få de resultat du är ute efter
- Support på det sätt du önskar, med alternativ för telefon, e-post och livechatt
- Självstudier och videodemonstrationer finns i vårt hjälpcenter för alla som vill lära sig mer på egen hand
HR-ansvariga finns bland SurveyMonkey-användare på dessa välkända företag
Råd från HR-ledare
Här är några vanliga misstag och bästa praxis för hur du undviker dem.
Vanliga misstag
När de samlar in feedback från medarbetare stöter personalavdelningar ofta på en del hinder:
Be om feedback för ofta
Du behöver få feedback för att göra ditt jobb, men din svarsfrekvens och kvaliteten på svaren kommer att försämras om du frågar för ofta.
Inte tänka på syftet
Om du ställer en fråga utan att tänka på vad du är ute efter kan det leda till svar som inte går att åtgärda.
Feedback följs inte upp
Att be medarbetare delta i enkäter och sedan inte agera på deras feedback kan ge ett dåligt intryck. Se till att dela vad du har lärt dig och vidta åtgärder för att bli bättre.
Ta en titt på de extramaterial vi har för personalens upplevelse
Bästa praxis
De bästa företagen använder ständigt sina medarbetares åsikter för att anpassa sig och bli bättre. Här är några tips:
Berätta för hela organisationen vad medarbetarna upplever som negativt
Visa vilka utmaningar personalen möter genom att berätta om deras feedback, särskilt för ledningen.
Implementera lyssningsmöjligheter under hela medarbetarupplevelsen
Samla in feedback ända från rekrytering till slutintervjuer. Genom att förstå hela medarbetarresan får du de bästa insikterna för ditt företag.
Använd feedback för att berätta om nya initiativ
Undersök om det finns intresse för nya förmåner av olika slag, resursgrupper för personalen, gästtalare, mentorsprogram och annat som anställda kan uppskatta.
Resurser som HR-ansvariga tycker är användbara
Definitiva guider
Ta reda på varför HR-avdelningen och medarbetarna inte alltid kommer överens.
Berättelser från nöjda kunder
Dennemeyer använder enkäter för att skapa ett företag som fungerar för en global arbetsstyrka.
Välj mellan våra mest populära planer
Skaffa en individuell plan med funktioner som passar dina behov, eller skapa ett team istället!
Kontakta oss i dag
Läs mer om våra lösningar och boka en demo.
- Hantera flera användare och få insyn i alla enkätdata som samlas in i organisationen med hjälp av administratörskontroller och instrumentpaneler.
- Se till att konfidentiella data är skyddade med förbättrad säkerhet inklusive kryptering, enkel inloggning och funktioner som ser till att du uppfyller kraven i HIPAA och GDPR.
- Automatisera feedback och gör det enkelt att agera på den genom att ansluta till viktiga affärssystem med API:er och effektiva integrationer, bland annat Salesforce, Marketo och Tableau.
Hitta fler resurser
Formulärmall för anställdas självutvärdering
Uppmuntra personalen till reflektion och ansvarstagande med ett formulär för självutvärdering. Kom igång direkt och förbättra personalutvärderingarna idag!
Få den information du behöver med anställningsformulär online
Anställ de bästa talangerna, snabba upp introduktionen och hantera din personal med anpassade anställningformulär. Börja skapa formulär redan idag med hjälp av vårt verktyg och mallar för anställningsformulär.
Få användbar feedback med webbformulär
Utnyttja fördelarna med feedback med SurveyMonkeys webbformulär. Kom igång idag med hjälp av vårt formulärverktyg!
Mall för enkät 30 dagar efter introduktion
Skapa en smidig övergång för nyanställda och samla feedback för att förbättra introduktionen med vår mall för enkäter 30 dagar efter introduktion.