Skapa en bättre arbetsplats. Få uppriktig feedback från personalen i en handvändning.

Använd feedback från medarbetarna för att motivera och behålla dem. Ta reda på hur ni kan samla in användbar feedback i stor skala.

Utnyttja kraften hos medarbetarfeedback när du behöver den

Locka och rekrytera begåvade människor till företaget

Inrikta er på rätt sökande

Använd enkäter på rekryteringsevenemang för att lära dig mer om de sökande och få ut mer än bara kontaktinformation av mötet.

Förbättra hur företaget uppfattas som arbetsgivare och behåll konkurrenskraften

Testa ert budskap och se om de sökande är medvetna om företagets verksamhetsidé, värderingar och förmåner.

Förbättra rekryteringsupplevelsen för de sökande

Få feedback om företagets rekryteringsprocess så att ni kan identifiera vad som fungerar och vad som måste förändras.

–
Är du osäker på om rekryteringsprocessen fungerar? Skapa en enkät redan idag och få feedback om till exempel procedurer, schemaläggning med mera.

65 % av de i millenniegenerationen i USA som vi frågade arbetar hellre för ett företag vars verksamhetsidé de tror på än ett företag som betalar en hög lön.

Leende kvinna med datorn under armen med en cirkel som innehåller andelen 65 % bredvid sig

Se till att alla nyanställda får en bra start

Stärk företagets introduktionsprogram

Hos oss hittar du frågetävlingar som du kan använda för att till exempel se till att medarbetarna förstår företagets värderingar och rutiner.

Skapa bättre introduktionsupplevelser

Använd feedback från nyanställda för att utveckla era introduktionsstrategier och se vad som behöver förbättras och hur.

Ge nyanställda kontinuerligt stöd

Kolla läget tidigt och ofta med hjälp av enkäter. Identifiera enkelt om en nyanställd har problem eller behöver extra hjälp.

–
Vill de rekryteringsansvariga hos er ha fler resurser eller information? Skicka en enkät till cheferna och fråga om de har allt de behöver för att få de nyanställda att känna sig hemma.

”Ju snabbare nyanställda känner sig välkomna och hemma på sina jobb, desto snabbare kan de bidra till företaget”

–Talya N. Bauer, Ph.D

Källa: SHRM foundation

Gör fler medarbetare till stjärnor

Ge alla medarbetare utförlig feedback

Skapa en heltäckande utvärderingsprocess för att ge anställda positiv och konstruktiv återkoppling.

Skapa bättre utbildnings- och utvecklingsprogram

Mät hur effektiva era befintliga program är och få feedback innan ni investerar i nya.

Mät och spåra utvecklingen för team och andra

Identifiera vilka team som fungerar bra och vilka som till exempel behöver fler resurser eller mer utbildning.

–
Ute efter ärliga synpunkter? Informera enkätdeltagarna om att du samlar in svar anonymt.

Hjälp dina medarbetare att utvecklas. Visste du att 76 % av de anställda säger att de vill befordras inom de första 2 åren på ett jobb?

Öka engagemanget och få gladare och mer produktiva medarbetare

Mät engagemanget för varje enskild anställd

Få feedback från medarbetarna om jobbtillfredsställelse, balans mellan arbetsliv och privatliv, teamdynamik och mycket mer.

Håll hela organisationen på rätt spår

Se till att alla medarbetare, team och avdelningar arbetar strategiskt mot samma mål.

Minska personalomsättningen med hjälp av slutintervjuer

Ta reda på varför en del lämnar organisationen och identifiera problemområden med hjälp av avgångsintervjuer.

41 % av de anställda skulle när som helst ta ett jobb på ett annat företag om de erbjöds det

Leende äldre kvinna iförd kavaj med cirkel som innehåller andelen 41 % bredvid sig

Läs mer om enkäter om medarbetarupplevelsen

Rekrytering

Mät medvetenheten om er som arbetsgivare och använd rekryteringsenkäter för att förbättra upplevelsen.

Läs mer

Introduktion

Integrera nyanställda snabbare. Använd frågetävlingar för att förbättra era befintliga utbildningsprogram och samla in feedback från nyanställda.

Läs mer

Prestationsutvärdering

Få ärlig feedback i realtid från chefer, kollegor och andra med heltäckande enkäter och enkäter om personalutvärdering.

Läs mer

Utbildning och utveckling

Utveckla bättre utbildningsprogram och spåra medarbetarnas utveckling med realtidsenkäter och frågetävlingar.

Läs mer

Medarbetarengagemang

Mät och spåra engagemanget med enkäter eller välj vår automatiserade lösning för medarbetarengagemang.

Läs mer

Slutintervjuer

Få uppriktig feedback med hjälp av slutintervjuer. Dela resultatet med team och chefer för att se vad som kan förbättras.

Läs mer

Medarbetarbaserad framgång

Se hur vi skapar en glad, sund och produktiv arbetsplats för våra anställda.

Hitta fler resurser

Locka till er, engagera och behåll topptalangerna med hjälp av dataunderbyggda kunskaper

Skapa personalenkäter med SurveyMonkey för att samla in feedback, öka engagemanget och förbättra arbetsplatskulturen. Effektivisera processerna med anpassningsbara mallar.

Läs mer

Hjälp medarbetarna att trivas med utbildningsprogram

Mät inverkan på lärande och utveckling med ett kraftfullt enkätprogram. Samla in feedback, följ upp hur det går och förbättra medarbetarnas utveckling för framgång på lång sikt.

Läs mer

Program för enkäter om gemenskap och samhörighet

Skapa en mer inkluderande arbetsplats med ett enkätprogram. Mät samhörighet, samla in ärlig feedback och främja en kultur där alla kommer till tals.

Läs mer

YES Communities väljer bort Qualtrics och ökar medarbetarengagemanget

Ta reda på hur YES Communities använder SurveyMonkey för att samla in data om personalomsättning, nöjdhet, engagemang, utbildning och utveckling.

Läs mer