Culture of Genius, en term myntad av Christina Romero på Stanford University, är när företag anser att medarbetare har en förutbestämd mängd talang och inget utrymme att växa. Motsatsen är Growth Mindset, där medarbetare kan fortsätta att utvecklas kontinuerligt. Med ett Growth Mindset kan medarbetarna utvecklas och de blir motiverade att stanna kvar på företaget längre. Med den här enkätmallen kan HR-personal ta reda på om de har en Culture of Genius eller ett Growth Mindset på sin arbetsplats.