Startintervjuenkäter ger chefer insikt om de nyanställdas dolda talanger, karriärambitioner och potentiella utmaningar på ett tidigt stadium så att relationen kan gynna båda parter i så stor utsträckning som möjligt. Den här enkäten innehåller frågor om vad som motiverar den nyanställde, vilka projekt eller ämnen hen är intresserad av utanför arbetet, vad hen är intresserad av att lära sig, hur hen lär sig och hur hen vill att ansvarig chef ska lägga upp arbetet.