Så här gör vi skillnad i samhället.
Förstärka, förena och föregå med ett gott exempel
Med SurveyMonkey Together utgår vi från våra värderingar och engagerar oss i filantropiska och samhällsinriktade insatser. Vi är övertygade om att vi tillsammans kan uppnå verkliga framsteg för jämlikhet, hållbarhet och social rättvisa. Vi vill hjälpa till att förbättra världen vi lever i och skapa en bättre framtid för alla.
Det är viktigt för oss att förstärka enskilda röster, särskilt de som historiskt sett har tystats. Vårt mål är att stärka samhällen, öka mångfalden och skapa fler möjligheter för människor att må bra och utvecklas. Med SurveyMonkey Together agerar vi för att skapa förändring som gör skillnad.
”Socialt engagemang, mångfald och hållbarhet är ord som vi alla använder för att förklara eller definiera rättvisa, tillgång och allas lika värde. Jag är stolt över att vi med SurveyMonkey Together har åtagit oss att skapa ett tillvägagångssätt som kräver att vi ser det vi gör från dessa olika vinklar. Vi bör ha så många olika synsätt som möjligt, för att kunna skapa en rättvis och jämlik värld.”
Antoine Andrews (han/honom), Huvudansvarig för mångfald och social påverkan
Våra kärnvärden är vägledande
I vår väsentlighetsbedömning ställer vi frågor till våra medarbetare, kunder, ledningen med flera för att fastställa vilka ideal som är viktigast för oss som företag. Här hittar du de frågor som engagerar våra intressenter.
Stabil datasekretess och datasäkerhet
Att skydda våra kunders och medarbetares personuppgifter och att säkra våra nätverk och data i ett snabbt föränderligt tekniklandskap
Etisk och ansvarstagande verksamhet
Att främja vår verksamhet på ett etiskt sätt, däribland med ansvarig teknikutveckling (maskininlärning och AI) och att investera i styrning med social påverkan och samhällsengagemang
Tillgänglig och inkluderande produktinnovation
Att arbeta medvetet med kundupplevelser och ta fram objektiv forskning så att våra produktinnovationer kan stödja många olika mänskliga perspektiv, förmågor och bakgrunder
Medarbetarnas hälsa och utveckling
Att ta hänsyn till de anställdas upplevelser och professionella utveckling, samlade förmåner, lika löner, psykiska hälsa och vilja att stanna på företaget
Mångfald, jämlikhet och inkludering
Att kunna locka, utveckla och behålla en arbetsstyrka med stor mångfald, samtidigt som vi skapar en kultur för alla och investerar i vårt initiativ för mångfald bland leverantörer
Energi- och utsläppshantering
Att redovisa vårt totala fotavtryck av växthusgaser genom ansvarsfull mätning, spårning och minskning av våra utsläpp
Läs mer om våra åtaganden och värderingar i vår uppdaterade rapport om socialt engagemang 2022. Mer information finns i vår rapport om socialt engagemang 2021, rapport om socialt engagemang 2020 och uppdatering 2020.
Tillsammans kan vi påverka
Vårt mål är att ständigt förbättra vårt sätt att ställa upp för samhället och miljön. Våra ansträngningar är centrerade kring tre faktorer som vi tror är avgörande för en bättre värld.
Rättvisa inom utbildning
Teknikbolag som vårt måste investera i framtidens ledare. Alla elever förtjänar tillgång till utbildning och resurser som ger dem möjlighet att lära sig och att växa. Vi lovar att utöka möjligheterna för låginkomsttagare och de med bristande tillgång på utbildningsresurser genom att stödja program som ger tillgång till rättvis utbildning av hög kvalitet.
Uppbyggnad av en mer jämställd arbetsstyrka
Marginaliserade grupper behöver meningsfull tillgång till jobb, mentorskap och möjligheter till karriärutveckling. Vi vill hjälpa till att avveckla orättvisa system och se till att alla får det de behöver för att nå framgång.
Ansvar för miljön
Det är upp till oss att minimera både vår organisations påverkan på miljön och vår individuella påverkan. Vi strävar efter att övervaka våra utsläpp av växthusgaser och minska vårt koldioxidavtryck när det gäller allt från våra fastigheter och leverantörsled till våra beslut om resande.
Det vi lämnar efter oss
Vi är stolta över företagets filantropi och över den pågående effekten av våra program, partnersamarbeten och strategiska givarinitiativ.
SurveyMonkey Contribute
SurveyMonkey Contribute har samlat in mer än 16 miljoner USD till ändamål som social rättvisa, djurskydd, utbildning och mycket mer. För varje enkät som en svarande slutför skänker vi 50 cent till den ideella organisation de väljer.
Listen4Good
Programmet Listen4Good hjälper ideella organisationer att skapa högkvalitativa feedbacksystem, att fatta strategiska beslut, tillhandahålla tjänster och skapa bättre partnersamarbeten i de områden de verkar för.
Pledge 1%
Våra enkäter sätter Pledge 1%-företag i kontakt med resurser som kan hjälpa dem att skänka tid, eget kapital, produkter och vinst. Vi har ett eget löfte om att ge tillbaka och vi är stolta över att kunna främja filantropisk verksamhet i vårt företag.
En snabb översikt av vår påverkan
Över 7,28M USD
i produktrabatter till ideella organisationer och i gåvor till och med 2022
Över 16,63M USD
har samlats in via SurveyMonkey Contribute under 2022
Över 1M USD
personalmatchade bidrag till mer än 170 ideella organisationer över hela världen
7 840
timmars volontärarbete från våra anställda under 2022
Det här betyder SurveyMonkey Together för vårt team
Antoine Andrews (han/honom)
Huvudansvarig för mångfald och social påverkan
”På SurveyMonkey befinner vi oss i mötet mellan människor och data. Vår förmåga att inte bara samla in erfarenhetsbaserade data, utan vår expertis i att upptäcka de berättelser som data innehåller, gör oss till en unik kraft för systemomvandling runt om i världen.”
Jaime Barclay (hon/henne)
Ansvarig för socialt engagemang och policyarbete
”Vårt sociala engagemang omfattar just mångfald, rättvisa och inkludering. Genom att samordna personal, vinst och produkt i vårt unikt datadrivna förhållningssätt till socialt engagemang kan vi ta itu med sociala och etniska orättvisor i samhället.”
Saili Willis (hon/henne)
Projektledare för DEI och socialt engagemang
”Det ger energi att veta att min tjänst på SurveyMonkey ger mig möjligheter att påverka och att stärka andra att göra detsamma. Jag känner mig uppmuntrad att tänka kreativt och att vara nyfiken, och jag känner att jag har möjlighet att spela en viktig roll i att forma framtiden.”
Prioritering av mångfald, rättvisa och inkludering (DEI)
Här på SurveyMonkey tror vi på att göra allt vi kan för att skapa en mer mångfacetterad, inkluderande och rättvis värld. Som företag och som en del av samhället är det lika viktigt att vi uppfyller våra DEI-mål som våra ekonomiska mål.
Med allt från vår rekryteringsstrategi och produktfilosofi till våra partnersamarbeten och våra strategiska bidrag jobbar vi hårt för att säkerställa att DEI ska vara integrerat i allt vi gör. Vi strävar efter att vara teknikbolagens mest inkluderande arbetsplats och att visa exakt hur företag kan fungera som en positiv kraft. Vi har höga mål och vi vet att vårt arbete aldrig kommer att bli klart, men vi är övertygade om att vi tillsammans kan forma en bättre framtid för alla.