Produkter

SurveyMonkey är byggt för att hantera alla slags användningsområden och behov. Utforska vår produkt och ta reda på hur SurveyMonkey kan vara till nytta för dig.

Få datadrivna insikter från en global ledare inom webbenkäter.

Integrera med mer än 100 appar och plugin-program och få mer gjort.

Skapa och anpassa onlineformulär för att samla in information och ta emot betalningar.

Skapa bättre enkäter och hitta insikter snabbt med inbyggd AI.

Skräddarsydda lösningar för dina marknadsundersökningsbehov.

Mallar

Mät kundernas nöjdhet och lojalitet med ditt företag.

Ta reda på vad som gör kunderna nöjda och omvandla dem till förespråkare.

Få fram användbara insikter för att förbättra användarupplevelsen.

Samla in kontaktuppgifter från potentiella kunder, inbjudna med flera.

Samla enkelt in och följ upp OSA till nästa evenemang.

Ta reda på vad de medverkande vill ha, så att du kan förbättra nästa evenemang.

Upptäck vad det är som engagerar personalen och leder till bättre resultat.

Hämta in synpunkter från deltagarna så att du kan genomföra bättre möten.

Använd feedback från kollegor till att förbättra de anställdas arbete.

Ta fram bättre kurser och förbättra undervisningsmetoder.

Ta reda på vilket betyg studenterna ger kursens innehåll och hur den hölls.

Ta reda på vad kunderna tycker om era nya produktidéer.

Resurser

De bästa sätten att använda enkäter och enkätdata på.

Vår blogg om enkäter, tips för företag och mycket mer.

Självstudier och guider om hur du kan använda SurveyMonkey.

Så här skapar ledande varumärken tillväxt med SurveyMonkey.

Använd den här mallen för att ta fram en enkät med frågor som avslöjar hur nöjda medarbetarna är med sina jobb och deras engagemang för företaget. Ligg steget före vad gäller personalomsättning.

SurveyMonkey har betyget 4,5 av 5 baserat på över 18 000 recensioner på G2.com

Om ni vill få fler medarbetare att stanna måste ni förstå varför de vill stanna i stället för att fundera på varför de slutar. Medarbetarintervjuer är ett populärt och effektivt sätt för personalteam att förstå medarbetarnas tillfredsställelse och engagemang – och om medarbetarna och deras team upplever problem med utbrändhet eller annat i sina jobb.

Skicka den här medarbetarintervjun innan en personlig intervju för att samla in uppriktiga synpunkter på vad som driver medarbetarengagemanget, vanliga problem och de verkliga orsakerna till att medarbetare lämnar företaget. Om ni ställer de här frågorna i en enkät kan medarbetarna svara i lugn och ro, vilket kan leda till att ni får ärligare feedback. För personalteamet är det ett utmärkt verktyg i arbetet med att minska personalomsättningen och få en mer nöjd och engagerad arbetsstyrka.

Vi har många kraftfulla funktioner för att hjälpa dig att skicka ut enkäter snabbt – här är våra mest populära funktioner för nya användare.

Färdiga teman, tillgängliga färgpaletter, anpassade teckensnitt, varumärkning med mera.

Samla in enkätsvar via e-post, webbplats, sms, sociala medier, QR-koder, offline med mera.

Automatiska resultatöversikter, filter, anpassade instrumentpaneler, korstabeller, textanalys med mera.

Läs om våra kunder, titta igenom webbseminarier och läs guider om hur du samlar in feedback inom din bransch.

Få tips om hur du skapar bättre enkäter, läs de senaste produktnyheterna eller kolla in vår forskning.

Se självstudier om hur funktioner fungerar, ta reda på mer om fakturering och kontakta kundtjänst.

    Loading...
    Loading...
    Loading...
    Loading...
    Loading...
    Loading...
    Loading...
    Loading...
    Loading...
    Bläddra bland fler mallar
    HR-ledare

    HR-ansvariga kan använda detta verktygskit för att skapa fantastiska medarbetarupplevelser.

    Erbjud rätt arbetsplatsförmåner

    SurveyMonkey ger verktyg för att ta reda på vad medarbetarna tycker om förmånerna, för bästa resultat.

    Skapa en bättre upplevelse för de sökande

    Få en bild av hur de sökande uppfattar ansökningsprocessen med SurveyMonkey.

    Förbättra hanteringen av medarbetarprestanda

    Med SurveyMonkey går det lätt att snabbt samla in feedback om medarbetarnas prestationer så att du kan hjälpa personalen att prestera bättre.