Mall för pulsenkät till medarbetare

De årliga medarbetarenkäterna är utformade för att mäta bland annat de anställdas allmänna tillfredsställelse och engagemang. Utöver de här heltäckande enkäterna kan företag också använda pulsenkäter för att regelbundet hålla koll på arbetsmiljön.

Pulsenkäter är korta, enkla att fylla i och skickas ut oftare än heltäckande enkäter. Även om det är viktigt att enkäterna är enhetliga, så kan ni med fördel anpassa dem varje gång de skickas ut, till exempel genom att lägga till en fråga om något aktuellt som kanske påverkar de anställda. Frågorna kan till exempel handla om en medarbetares roll, deras kollegor, karriärmöjligheterna eller förändringar i ledningen. Pulsenkäter är inte bara flexibla – de ger också ett tidsperspektiv, så att företaget kan spåra medarbetarnas svar inom ett visst ämne under hela året.

Eftersom detta är interna enkäter är det viktigt att ni anpassar dem så att de speglar just ert företag vad gäller logotyp, färger och varumärkesmaterial, så att medarbetarna känner igen sig. Pulsenkäter bör också skickas ut på flera olika sätt, så att medarbetarna kan välja att svara på det sätt som passar dem bäst, vare sig det är via SMS, en webblänk, ett mejl eller en QR-kod.

Vi har många kraftfulla funktioner för att hjälpa dig att skicka ut enkäter snabbt – här är våra mest populära funktioner för nya användare.