Kontakta försäljningsteametLogga in
Kontakta försäljningsteametLogga in

Undersök vad personalen sätter värde på så att du kan skapa förmånspaket som lockar till sig talanger och får dem att stanna.

Medarbetare med hörlurar vid sitt skrivbord
Uber-logotyp
Samsung-logotyp
Samsung-logotyp
Adidas-logotyp
Kellogg's-logotyp

Registrera dig för ett kostnadsfritt konto och sätt igång.

Använd en av våra färdiga enkätmallar eller skapa en egen.

Skicka ut en enkät och få ärlig feedback i retur.

Man som besvarar enkät på mobilen, med en enkät om förmåner i bakgrunden. Första frågan: Rangordna följande förmåner inom hälso- och sjukvård efter hur viktiga de är för dig.

Ta reda på vad personalen tycker om de befintliga förmånerna på arbetsplatsen, från hälso- och sjukvård till möjlighet att arbeta på distans – och allt däremellan. Skapa ett säkert och konfidentiellt forum med avancerade anonymitetsfunktioner så att du får ärlig feedback från de som svarar.

Fatta välgrundade beslut genom att segmentera insikterna efter demografi och andra anpassade variabler – så att du kan ta fram erbjudanden som tilltalar så många som möjligt. Ta reda på exakt vad du ska fokusera på med våra lättanvända analysverktyg och filtrera och jämför resultat.

Diagram med olika svar för påståendet ”Jag är nöjd med mina hälso- och sjukvårdsförmåner” med filtret ”Ålder: 26 och under" synligt
Lista över förmåner där man kan välja om de är viktigast eller minst viktiga

Det kan vara svårt att hitta rätt balans mellan de förmåner folk vill ha och verksamhetens resurser. När allt är lika viktigt kan du använda avancerade frågetyper eller lösningar som MaxDiff-analys så att du enklare kan välja rätt och maximera värdet.

Mall för enkäter om personalförmåner

Mall för enkäter om medarbetartillfredsställelse

Mall för enkät om karriärutveckling

Mall för enkät om introduktion av nyanställda

Porträttbild av leende kvinna med ett bockmärke bredvid

Be om en demo där du får veta mer om att:

  • Förstå vad som är viktigast för medarbetarna.
  • Maximera värdet av dina arbetsplatsförmåner.
  • Locka och behåll de bästa talangerna med hjälp av feedback.