Formulärmall för mentorskap och förespråkare

En bra mentor kan forma en persons hela karriär. Mentorer och förespråkare är speciellt viktiga för människor från underrepresenterade grupper (kvinnor, etniska minoriteter, personer med funktionsnedsättning, HBTQI-grupper osv.), som möter unika utmaningar utöver de dagliga hindren på arbetsplatsen.

Känner dina medarbetare att det finns mentorer tillgängliga för dem? Skulle de vilja ha en mentor? Skulle de själva vilja vara mentorer? Med den här enkäten kan du bedöma behovet hos dina medarbetare och bestämma om och när du ska satsa på ett nytt mentorprogram.

Du kan också överväga att para ihop sponsorer med mentorer från deras underrepresenterade grupp om det är något som dina medarbetare är intresserade av. Tips! Detta är ett mycket bra sätt att stödja medarbetare på, och visa dem att de har en framtid inom din organisation.

Ta reda på:

Mångfald och acceptans handlar inte bara om antal anställda – det handlar också om att skapa strukturer som stödjer medarbetare från olika bakgrunder och ger dem möjligheter. Mentorskap och förespråkare är ett effektivt sätt att göra det på.

We have so many powerful features to help you launch surveys quickly, but here are our most popular ones for new users.