Utforska resurser som hjälper dig att mäta medarbetartillfredsställelse, främja engagemang och behålla fler medarbetare.
Med enkäten för uppskattning av personal får medarbetare möjlighet att uppmärksamma varandra. De kan dela positiv feedback om varandra på olika sätt.
Bygg upp en kunnigare personalstyrka. Ta reda på hur utbildningsenkäter ger värdefull feedback för att förbättra organisationens utbildningsprogram.
No matter how much you focus on hiring a diverse workforce, you’re not actually moving the needle if your employees don’t feel a sense of belonging. For diversity and inclusion efforts to succeed, it’s important to look beyond demographics, using data to uncover what makes a culture truly inclusive.
Med hjälp av feedback kan företag förbättra den interna kulturen, teamet och faktiskt även produkterna. SurveyMonkey har tagit fram en enkätmall för feedback som kan bidra till en god spiral inom företag.
Det är hög tid att lämna de vanliga medarbetarutvärderingarna bakom sig. SurveyMonkeys nya system syftar till att skapa en miljö där medarbetarna kan utveckla sina förmågor under karriärens gång. GIG (”growth”, ”impact” och ”goals”) är kvartalsvisa samtal som alla medarbetare på SurveyMonkey har med sina chefer och som förändrar den klassiska medarbetarutvärderingen helt.
Vi har använt enkäter för att intervjua tusentals anställda och ta reda på vad som gör dem nöjda och vad som får dem att stanna kvar. Läs om de fem enklaste sätten att förbättra arbetsmoralen inom organisationen och skapa en bra företagskultur.
Vad vill millenniegenerationen få ut av sina arbetsgivare? Och generation X? Lär er vad anställda i de här olika generationerna letar efter hos en organisation och vad ni kan göra för att skapa en arbetsplats som uppfyller deras behov och intressen.
Hur ser ni till att era anställda är glada och nöjda? Och varför är det så viktigt att ni gör det? Här utforskar vi svaren på båda dessa frågor och hoppas vi kan hjälpa er att skapa ett produktivt team som trivs på jobbet!