MEDARBETARLEDDA GRUPPER
Skapa en inkluderande arbetsplats
Våra resursgrupper för medarbetare och grupper för mångfald, inkludering och påverkan berikar vår företagskultur och skapar meningsfulla kontakter över hela världen.
Resursgrupper för medarbetare
Våra resursgrupper för medarbetare är frivilliga, medarbetarledda och en viktig del av vår globala SurveyMonkey-kultur. De ger ett utrymme för att skapa gemenskap och kontakt utifrån gemensamma intressen, erfarenheter eller mål.
Alla är välkomna att gå med i alla grupper.
BUILD (Blacks United in Leadership and Development) har som syfte att främja hälsa och utveckling på jobbet för SurveyMonkeys svarta medarbetare och deras allierade. Vi främjar communitypartnerskap, ledarskapsutveckling och utbildningsmöjligheter för alla.
CARE (Community, Advocacy, Respite, Education) ger vårdresurser och gemenskap för alla anställda. Vi välkomnar alla som söker stöd eller information om att balansera karriär med familj och ansvar som anhörigvårdare.
Mosaic är ett centrum för vår mångsidiga, mångkulturella community från Asien och Stillahavsöarna samt för deras allierade. Vi strävar efter att skapa kontakter, stärka både yrkesmässig utveckling och allas upplevelser på arbetsplatsen.
Neurotopia fokuserar på att skapa en arbetsplats där alla kan trivas. Vi ger uppmuntran och gemenskap för neurodivergenta individer och deras allierade, och uppmanar alla medarbetare att lära sig mer om neurodiversitet.
Gruppen The Queerious har som syfte att skapa en accepterande och inkluderande miljö som tillgodoser behov och intressen hos alla anställda och tillhörande grupper, oavsett genusidentitet och sexuell läggning.
Unidos arbetar för att förena våra medarbetare och allierade med latinamerikanskt ursprung. Vi hyllar våra olika kulturer, stöder allas karriärutveckling och tillhandahåller utbildningsresurser så att alla kan lära sig om vår community.
WIN (Women's International Network) främjar lika möjligheter för cis-kvinnor, transpersoner, icke-binära personer och deras allierade. Vi ger alla medarbetare resurser för karriärutveckling, mentorskap och personlig utveckling.
Grupper för mångfald, inkludering och påverkan runt om i världen
Våra grupper för mångfald, inkludering och påverkan (DIIG) anordnar lokala evenemang, program och kurser för att främja en inkluderande arbetsmiljö både på kontoret och i det lokala samhället.
San Francisco Bay
Kanada
Costa Rica
Irland
