Kontakta försäljningsteametLogga in
Kontakta försäljningsteametLogga in

Undersök vad personalen sätter värde på så att du kan skapa förmånspaket som lockar till sig talanger och får dem att stanna.

Man som sitter vid ett bord och använder en bärbar dator

Används av över 260 000 organisationer över hela världen

Customer logo for Uber in black
Customer logo for adidas in black
Customer logo for Samsung in black
Customer logo for McKesson in black
Customer logo for Harvard University in black

Registrera dig för ett kostnadsfritt konto och sätt igång.

Använd en av våra färdiga enkätmallar eller skapa en egen.

Skicka ut en enkät och få ärlig feedback i retur.

Produktskärmbild av en enkät om personalförmåner

Ta reda på vad personalen tycker om de befintliga förmånerna på arbetsplatsen, från hälso- och sjukvård till möjlighet att arbeta på distans – och allt däremellan. Skapa ett säkert och konfidentiellt forum med avancerade anonymitetsfunktioner så att du får ärlig feedback från de som svarar.

Fatta välgrundade beslut genom att segmentera insikterna efter demografi och andra anpassade variabler – så att du kan ta fram erbjudanden som tilltalar så många som möjligt. Ta reda på exakt vad du ska fokusera på med våra lättanvända analysverktyg och filtrera och jämför resultat.

Produktskärmbilder av data från enkätfrågor
Produktskärmbild av en enkätfråga

Det kan vara svårt att hitta rätt balans mellan de förmåner folk vill ha och verksamhetens resurser. När allt är lika viktigt kan du använda avancerade frågetyper eller lösningar som MaxDiff-analys så att du enklare kan välja rätt och maximera värdet.

Mall för enkäter om personalförmåner

Mall för enkäter om medarbetartillfredsställelse

Mall för enkät om karriärutveckling

Mall för enkät om introduktion av nyanställda

Två kollegor sitter runt ett bord och samarbetar vid en dator

Be om en demo där du får veta mer om att:

  • Förstå vad som är viktigast för medarbetarna.
  • Maximera värdet av dina arbetsplatsförmåner.
  • Locka och behåll de bästa talangerna med hjälp av feedback.