Gå till innehåll
Mall för medarbetarengagemang hos distans- och hybridarbetande
1.
Var arbetar du vanligtvis?
Arbetar bara på kontoret eller arbetsplatsen
Arbetar mestadels på kontoret eller på arbetsplatsen
Arbetar mest hemifrån
Arbetar bara hemifrån
2.
Gäller följande för de flesta av de kollegor du arbetar med:
Arbetar bara på kontoret eller arbetsplatsen
Arbetar mestadels på kontoret eller på arbetsplatsen
Arbetar mest hemifrån
Arbetar bara hemifrån
3.
Hur nöjd eller missnöjd är du med din nuvarande upplevelse av att arbeta på din arbetsplats (t.ex. på distans, hybrid, på kontoret)?
Mycket nöjd
Ganska nöjd
Varken nöjd eller missnöjd
Ganska missnöjd
Mycket missnöjd
4.
Om du tänker ett år framåt, tror du att distansarbetare eller personer som arbetar på plats på kontoret skulle få bättre karriärmöjligheter i din organisation?
Medarbetare som jobbar på distans får bättre karriärmöjligheter
Medarbetare som jobbar på plats på kontoret får bättre karriärmöjligheter
Medarbetare som arbetar på distans och de som arbetar på plats har lika goda karriärmöjligheter
5.
Upplever du att du har en mer nära kontakt, en mindre nära kontakt eller lika bra kontakt med dina kollegor som före pandemin?
Mer nära kontakt
Mindre nära kontakt
Lika bra kontakt
Jag började på företaget under pandemin
6.
Vilket av följande beskriver bäst din nuvarande position i företagshierarkin?
Enskild medarbetare
Chef
Högre chef
Vice ordförande
Högsta ledningen/VD/ägare