Gå till innehåll

Lean In och SurveyMonkeys enkät om kön på arbetsplatsen

1.Har du några barn under 18 år?
2.Om du valde att sluta jobba i sex månader eller mer för att ta hand om en familjeangelägenhet, tror du att det skulle ha stor negativ inverkan på din ställning på arbetet, viss inverkan eller skulle det inte spela någon större roll?
3.Hur orolig är du för att flexibelt arbete på ditt jobb (t.ex. tjänstledighet, hemarbete, flextid) skulle hindra dig från att nå dina karriärmål?
4.Vilket eller vilka av följande program för jobbsupport/flexibilitet har du deltagit i inom din organisation under de senaste tre åren? (Välj alla som stämmer.)
5.Tycker du att arbetsplatsprogram utformade för att förbättra könsinkludering, jämlikhet och inkludering (t.ex. ledarskapsutveckling, riktade mentorprogram, nätverksgrupper för kvinnor och könsminoriteter) är:
6.När vi tänker på denna organisations insatser för att öka könsinkludering, jämlikhet och inkludering bör vi:
7.Hur mycket av prioritet är könsinkludering, jämlikhet och inkludering för dig själv?
8.Hur mycket av prioritet är könsinkludering, jämlikhet och inkludering för din närmaste chef?
9.Hur mycket av prioritet är könsinkludering, jämlikhet och inkludering för VD?
10.Har du någonsin varit med om diskriminering, fientlighet eller mikroaggression i den här organisationen på grund av ditt kön?
11.Har du någonsin känt att ditt kön har spelat en roll för att du har gått miste om något av följande på den här organisationen?
Ja
Nej
Ett högprofilerat uppdrag
En löneförhöjning
En befordran
12.I den här organisationen, anser du att kvinnor har fler, färre eller lika möjligheter att utvecklas i sin karriär som män?
13.Hur nöjd eller missnöjd är du med din nuvarande roll på arbetet?
Aktuellt förlopp,
0 av 23 besvarade