Märks jämställdhetsarbetet på din arbetsplats?
Arbetsgivare är skyldiga att jobba förebyggande för att motverka diskriminering. Görs det på din skogliga arbetsplats? Är det helt naturligt att ta upp jämställdhetsfrågor i fikarummet? Är alla med på att man ska uppträda på ett inkluderande sätt?
Eller finns det brister? Kanske är man inte riktigt med i gänget om man bryter mot normen? Är rent av arbetsgivaren en av dem som föredrar en viss typ? Svara på månadens fråga!
Foto: Bengt Ek.
