Mall STYRELSE & VD-UTVÄRDERING 2023 | ROPA & BOARDA

Alla frågor har två alternativ, JA, se kommentar eller NEJ, se kommentar så vänligen lägg till en värdeskapande kommentar. De 25 första frågorna är styrelseutvärdering och de följande 11 frågorna är VD-utvärdering. Dina svar är anonyma och resultatet av utvärderingarna kommer att sändas till styrelsens ordförande. 
Utvärdering av STYRELSENS ARBETE 2023
1.Fokuserar vi på rätt saker?
2.Har vi en tydlig affärsplan och finansiell modell som tar sikte på våra finansiella mål?
3.Implementerar och genomför vi vår strategi enligt plan?
4.Har vi relevanta frågor på vår styrelseagenda?
5.Får du dokumentationen i tid?
6.Är det god kvalitet och relevant information i beslutsunderlagen?
7.Kommer alla i styrelsen förberedda?
8.Får du information och uppdateringar mellan styrelsemötena?
9.Känner du att du kan ringa VD, Ordförande och andra styrelsemedlemmar för att diskutera frågor?
10.Allokerar vi tillräckligt mycket tid för strategiarbete?
11.Allokerar vi tillräckligt mycket tid för hållbarhetsfrågorna?
12.Allokerar vi tillräckligt mycket tid till finansieringsfrågor och finansiell rapportering?
13.Allokerar vi tillräckligt mycket tid till riskhantering, intern kontroll och bolagsstyrning?
14.Är ersättningen till VD kopplad till en hållbar finansiell utveckling?
15.Har vi ett bra aktiebaserat ersättningsprogram för VD och ledning som skapar ägarengagemang?
16.Har vi en dokumenterad successionplan för VD och nyckelpersoner i ledningen?
17.Är diskussionerna i styrelsen öppna och konstruktiva?
18.Fattar vi tydliga beslut?
19.Är styrelseprotokollen tydliga med relevant information?
20.Har vi en bra uppföljning på beslut och utestående frågor?
21.Avsätter vi tillräckligt mycket tid för utbildning av styrelsen?
22.Gör ordförande ett bra jobb?
23.Finns det en tydlig rollfördelning mellan styrelsen och VD?
24.Finns alla relevanta kompetensområden representerade i styrelsen?
25.Hur sannolikt är det att du skulle rekommendera en vän eller kollega att sitta i vår styrelse?  Skala 0-10 där 0-6 representer Nej, jag är kritisk eller tveksam, 7-8 representerar Kanske, jag är neutral och  9-10 representerar ja, jag är en ambassadör.
Styrelsens utvärdering av VD 2023
26.Are the CEO and other executive management representatives well prepared and adding value to the Board?
27.Är VD ärlig och transparent om möjliga situationer och problem i bolaget?
28.Håller VD styrelsen informerad mellan mötena?
29.Är det konstruktiv dialog mellan VD och styrlesemedlemmarna?
30.Har VD en god förståelse för utveckling av marknaden och trender?
31.Visar VD på ett gott omdöme?
32.Är VD kundorienterad?
33.Är VD en bra kommunikatör med god social förmåga?
34.Har VD bra ledaregenskaper och ett starkt team?
35.Implementerar VD styrelsens beslut?
36.Engagerar sig VD i feedback från styrelsen?
Aktuellt förlopp,
0 av 36 besvarade