Inför kursen MÖTEN MED MENING har vi några frågor till dig. Question Title * 1. Vilken eller vilka frågor bär du med dig som du vill utforska tillsammans med oss under kursen? OK Question Title * 2. Vi kan alla se förbättringsmöjligheter i våra organisationer men det är mycket som kan stå i vägen för förändring och utveckling. Vad ser du som de 2 eller 3 största hindren för hälsosam och effektiv organisationsförändring? Beskriv kort, gärna bara med ett par ord. Ett stort hinder jag upplever, beskriv med ett par ord. Ett stort hinder jag upplever, beskriv med ett par ord. Ett stort hinder jag upplever, beskriv med ett par ord. OK Question Title * 3. Vad ser du som de 2 eller 3 största öppningarna/möjligheterna för hälsosam och effektiv organisationsförändring? Beskriv kort, gärna bara med ett par ord. En öppning/möjlighet jag upplever, beskriv med ett par ord. En öppning/möjlighet jag upplever, beskriv med ett par ord. En öppning/möjlighet jag upplever, beskriv med ett par ord. OK Question Title * 4. Här har vi listat ett antal aspekter som kan ha betydelse för att hur väl man lyckas med förändringsarbete. I den organisation eller miljö där du är verksam, i vilka av följande aspekter ser du störst hinder, svårigheter eller motkraft mot den förändring/utveckling du vill uppnå? Markera de fyra aspekter där du upplever störst hinder/motkraft/svårigheter. Organisationens struktur Ekonomi Strategier/Mål Samarbetsformer Ledarskap Förändringar i omvärlden Kunder/brukare Kompetens Organisationskultur/värderingar/attityder Teknik/teknisk utveckling Konkurrenter/konkurrenssituation Arbetssätt/arbetsprocesser Lagar/föreskrifter Lagar/föreskrifter OK Question Title * 5. Här kommer samma lista som ovan. I den organisation eller miljö där du är verksam, i vilka av följande aspekter ser du störst öppningar, möjligheter eller medkraft för att ni ska kunna uppnå den förändring/utveckling du/ni strävar efter? Markera de fyra aspekter där du upplever störst öppningar/möjligheter/medkraft. Organisationens struktur Ekonomi Strategier/Mål Samarbetsformer Ledarskap Förändringar i omvärlden Kunder/brukare Kompetens Organisationskultur/värderingar/attityder Teknik/teknisk utveckling Konkurrenter/konkurrenssituation Arbetssätt/arbetsprocesser Lagar/föreskrifter Interna regler/policies OK Question Title * 6. Är det något annat du vill dela med oss inför kursen? OK Klar