Främja en positiv och produktiv arbetsplats med hjälp av enkäter om personaltillfredsställelse och medarbetarengagemang. Tycker medarbetarna att deras arbete är meningsfullt och att de har tydliga mål? Vad motiverar dem? Med hjälp av enkäter om jobbtillfredsställelse kan ni skapa ett meningsfullt samband mellan personalens villkor för jobbtillfredsställelse och företagets affärsmål och på så sätt få medarbetare som verkligen är engagerade och nöjda.
Skapa en enkät om jobbtillfredsställelse
Med SurveyMonkey är det lätt att lära sig av sina medarbetare. Skapa en egen enkät om jobbtillfredsställelse eller kom igång snabbt med en enkätmall för personaltillfredsställelse från våra experter på enkätmetodik. Vi hjälper dig till och med att samla in svaren och analysera resultatet.
Men tänk på att vissa enkätmallar bara finns på engelska.
Vilket är det främsta skälet till att personalen stannar i en organisation? Studier har visat att de stannar om de har ett "spännande och utmanande arbete". Låt dina anställda fylla i enkäter och ange om de är nöjda med sina jobb – och vad som krävs för att de ska vara det. Läs mer:
Det finns ett direkt samband mellan övergripande arbetsmoral och medarbetarnas jobbtillfredsställelse, och ni kan kartlägga det här sambandet med hjälp av enkäter. Ni kan till exempel fråga de anställda ”Hur meningsfullt är ditt arbete?”, ”Hur utmanande är ditt jobb?” eller ”Hur ofta känner du dig stressad på jobbet under en normal vecka?”. Svaren kan hjälpa er att se vad som fungerar, bygga vidare på det och åtgärda det som inte fungerar.
De flesta människor vill utvecklas på jobbet och de stannar på det företag där de har möjlighet att göra det. Använd enkäter för att ta reda på om era anställda anser ert företag är ett sådan arbetsplats.
Att ingå i ett väl fungerande och effektivt team ökar jobbtillfredsställelsen. Be era anställda att utvärdera hela teamets prestationer. Ställ frågor som ”Hur väl delar medlemmarna i ditt team ansvaret för era arbetsuppgifter?” och ”Hur ärliga är medlemmarna i ditt team mot varandra?” Använd svaren för att utveckla samarbetet och kommunikationsförmågan i teamet och få nöjdare medarbetare.
Cheferna har en direkt påverkan på medarbetarnas dagliga jobbtillfredsställelse. Du kan använda enkäter för att upptäcka potentiella problem. Ställ frågor som "Hur effektiv är den utbildning som du får från din arbetsledare?" eller "Hur konsekvent belönar din arbetsledare de anställda när de gör ett gott arbete?" Använd de anställdas feedback på ledningens prestationer och helhetsutvärderingar för att se till att cheferna utvecklas i rätt riktning.
Regelbundna utvecklingssamtal med individer, team och chefer kan ge personalavdelningen en snabb inblick i hur medarbetarna upplever sina jobb.
Titta gärna närmare på våra guider om hur du genomför och skapar enkäter. Här får du några tips på hur du kan försäkra dig om att de svarande fyller i dina enkäter.
Försäkra dina anställda om att deras svar kommer att behandlas konfidentiellt.
Då ökar sannolikheten för att du får ärlig feedback och fler slutförda enkäter.
Skapa enkäter som ger ett mänskligt och inbjudande intryck och uppmanar till väl genomtänkt feedback.
Enkäter om jobbtillfredsställelse måste utformas med eftertanke. Men oroa dig inte, vi gör det enkelt för dig. Alla våra mallfrågor har skrivits av experter på enkätmetodik, så du kan använda dem precis som de är. Du kan också anpassa mallarna så att de passar dina behov eller skapa en egen mall med hjälp av de certifierade frågorna i vår frågebank. (För tillfället finns de flesta av våra enkätmallar bara på engelska, men vi planerar att erbjuda dem på fler språk inom kort.) Här är några expertutformade mallar som kan ge er djupare insikt i medarbetarnas jobbtillfredsställelse:
Här hittar du några tips på hur du kan se till att de svarande fyller i din enkät.
Om enkäten är kort och koncis är det större chans att fler svarande slutför den.
Små belöningar som en rabatt eller en lott kan hjälpa till att öka svarsfrekvensen.
Med SurveyMonkey Audience kan du köpa tillgång till en målgrupp som uppfyller specifika demografiska kriterier för din enkät. Det är ett bra sätt att få riktade svar från en specifik grupp.
Skicka så många enkäter och frågetävlingar du vill – även med kostnadsfria abonnemang.
Skapa och skicka enkelt professionella enkäter. Få snabbt pålitliga svar.
Använd redan skapade frågor och mallar som godkänts av våra enkätexperter.
Se resultaten på vilken enhet som helst. Se trender allt eftersom svaren kommer in.
Enkäter ger dig mer än bara svar. Få feedback och nya perspektiv.
Utvinn insikter från dina data och dela dem med ditt team.