Främja en positiv och produktiv arbetsplats med hjälp av enkäter om personaltillfredsställelse och medarbetarengagemang. Tycker medarbetarna att deras arbete är meningsfullt och att de har tydliga mål? Vad motiverar dem? Med hjälp av enkäter om jobbtillfredsställelse kan ni skapa ett meningsfullt samband mellan personalens villkor för jobbtillfredsställelse och företagets affärsmål och på så sätt få medarbetare som verkligen är engagerade och nöjda.
Skapa en enkät om jobbtillfredsställelse
Med SurveyMonkey är det lätt att lära sig av sina medarbetare. Skapa en egen enkät om jobbtillfredsställelse eller kom igång snabbt med en enkätmall för personaltillfredsställelse från våra experter på enkätmetodik. Vi hjälper dig till och med att samla in svaren och analysera resultatet.
Men tänk på att vissa enkätmallar bara finns på engelska.
Så här använder du enkäter om arbetstillfredsställelse
Vilket är det främsta skälet till att personalen stannar i en organisation? Studier har visat att de stannar om de har ett "spännande och utmanande arbete". Låt dina anställda fylla i enkäter och ange om de är nöjda med sina jobb – och vad som krävs för att de ska vara det. Läs mer:
Jobbtillfredsställelse
Det finns ett direkt samband mellan övergripande arbetsmoral och medarbetarnas jobbtillfredsställelse, och ni kan kartlägga det här sambandet med hjälp av enkäter. Ni kan till exempel fråga de anställda ”Hur meningsfullt är ditt arbete?”, ”Hur utmanande är ditt jobb?” eller ”Hur ofta känner du dig stressad på jobbet under en normal vecka?”. Svaren kan hjälpa er att se vad som fungerar, bygga vidare på det och åtgärda det som inte fungerar.
Utbildnings- och utvecklingsmöjligheter
De flesta människor vill utvecklas på jobbet och de stannar på det företag där de har möjlighet att göra det. Använd enkäter för att ta reda på om era anställda anser ert företag är ett sådan arbetsplats.
Teamerfarenhet
Att ingå i ett väl fungerande och effektivt team ökar jobbtillfredsställelsen. Be era anställda att utvärdera hela teamets prestationer. Ställ frågor som ”Hur väl delar medlemmarna i ditt team ansvaret för era arbetsuppgifter?” och ”Hur ärliga är medlemmarna i ditt team mot varandra?” Använd svaren för att utveckla samarbetet och kommunikationsförmågan i teamet och få nöjdare medarbetare.
Erfarenhet av ledningen
Cheferna har en direkt påverkan på medarbetarnas dagliga jobbtillfredsställelse. Du kan använda enkäter för att upptäcka potentiella problem. Ställ frågor som "Hur effektiv är den utbildning som du får från din arbetsledare?" eller "Hur konsekvent belönar din arbetsledare de anställda när de gör ett gott arbete?" Använd de anställdas feedback på ledningens prestationer och helhetsutvärderingar för att se till att cheferna utvecklas i rätt riktning.
Personalutvärderingar
Regelbundna utvecklingssamtal med individer, team och chefer kan ge personalavdelningen en snabb inblick i hur medarbetarna upplever sina jobb.
Tre snabba tips för att förbättra svarsfrekvensen
Titta gärna närmare på våra guider om hur du genomför och skapar enkäter. Här får du några tips på hur du kan försäkra dig om att de svarande fyller i dina enkäter.
1. Var tydlig med att alla svar är konfidentiella
Försäkra dina anställda om att deras svar kommer att behandlas konfidentiellt.
2. Se om möjligt till att svaren är anonyma
Då ökar sannolikheten för att du får ärlig feedback och fler slutförda enkäter.
3. Undvik jargong
Skapa enkäter som ger ett mänskligt och inbjudande intryck och uppmanar till väl genomtänkt feedback.
Exempel på enkätmallar
Enkäter om jobbtillfredsställelse måste utformas med eftertanke. Men oroa dig inte, vi gör det enkelt för dig. Alla våra mallfrågor har skrivits av experter på enkätmetodik, så du kan använda dem precis som de är. Du kan också anpassa mallarna så att de passar dina behov eller skapa en egen mall med hjälp av de certifierade frågorna i vår frågebank. (För tillfället finns de flesta av våra enkätmallar bara på engelska, men vi planerar att erbjuda dem på fler språk inom kort.) Här är några expertutformade mallar som kan ge er djupare insikt i medarbetarnas jobbtillfredsställelse:
Personal-/jobbtillfredsställelse
Anställda kan betygsätta sin tillfredsställelse med jobbet med denna 14 frågor långa enkät med frågor om lön, ledarskap och stress.
Teamets eller avdelningens prestationer
I denna 14 frågor långa enkät ombes de anställda att bedöma teamet eller avdelningens professionalism, konflikthantering, kommunikation och mycket annat.
Ledningens effektivitet
I denna enkät med 17 frågor bjuds de anställda in att utvärdera sina chefers tillgänglighet, utbildning, förmåga att fatta beslut, anpassning av arbetet till företagets affärsstrategi och förmåga att ge konstruktiv feedback.
Ledningens prestanda
De anställda betygsätter ledningen som helhet i denna 14 frågor långa enkät som innehåller frågor om ledningens tillgänglighet, resursanvändning, färdighet och förmåga samt budgethantering.
Heltäckande personalutvärdering
De anställda kan välja att ge feedback om en arbetsledare, kollega eller underordnad med denna mångsidiga enkät med frågor baserade på den roll som utvärderas.
Slutintervju
I den här enkäten med 21 frågor tillfrågas en anställd som ska lämna arbetsplatsen om orsakerna till att han/hon slutar och om erfarenheten av ledningen, arbetsmiljön och teammedlemmarna.
Tre snabba tips för att förbättra svarsfrekvensen
Här hittar du några tips på hur du kan se till att de svarande fyller i din enkät.
1. Var snabb
Om enkäten är kort och koncis är det större chans att fler svarande slutför den.
2. Erbjud belöningar
Små belöningar som en rabatt eller en lott kan hjälpa till att öka svarsfrekvensen.
3. Köp en specifik målgrupp
Med SurveyMonkey Audience kan du köpa tillgång till en målgrupp som uppfyller specifika demografiska kriterier för din enkät. Det är ett bra sätt att få riktade svar från en specifik grupp.
Letar du efter fler enkättyper och -exempel?
- CAHPS®-besöksenkät 2.0
- Enkät om kundtillfredsställelse
- Enkät om kundtjänst
- Enkät om avdelningens prestationer
- prestationsenkät, anställda
- Feedbackenkät för underhållningsevenemang
- Feedbackenkät för allmänna evenemang
- Föräldraenkät (grundskola)
- Enkät om ledningens prestationer
- Marknadsundersökning – Produktenkät
- Marknadsundersökning – Serviceenkät
- Enkät för Net Promoter® Score (NPS)
- Feedbackenkät för arbetsevenemang
- Enkät för programvaruutvärdering
- Employee Engagement Survey
- Enkät om tillfredsställelse med universitetsfakultet
- Utvärderingsenkät för universitetslektorer
- Enkät om universitetsstuderandes tillfredsställelse
- Enkät om webbplatsfeedback
- Enkät för 360-graders personalutvärdering
Därför förlitar sig flera miljoner människor på SurveyMonkey
Obegränsade enkäter
Skicka så många enkäter och frågetävlingar du vill – även med kostnadsfria abonnemang.
Snabba svar
Skapa och skicka enkelt professionella enkäter. Få snabbt pålitliga svar.
Expertgodkänt
Använd redan skapade frågor och mallar som godkänts av våra enkätexperter.
Resultat i realtid
Se resultaten på vilken enhet som helst. Se trender allt eftersom svaren kommer in.
Nya idéer
Enkäter ger dig mer än bara svar. Få feedback och nya perspektiv.
Användbara data
Utvinn insikter från dina data och dela dem med ditt team.
